日前，在安徽合肥经济技术开发区莲花社区服务中心一场爱心献血活动中，20余名新就业形态劳动者踊跃参与，累计献血6000毫升，成为城市里一抹别样的“志愿红”。
紧扣外卖员、快递员等新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题，莲花社区总工会以“心‘莲’新”工会服务品牌为牵引，建组织、优服务、搭平台，把分散的“新”力量凝聚成团结的“家”，让奔波在城市街头的这一群体找到归属感、获得感、幸福感。
针对新就业形态劳动者就业灵活、流动性强、组织松散的特点，莲花社区总工会依托辖区10个社居委，全面建立新就业形态劳动者联合工会，把分散在楼宇商圈、配送站点、物流网点的外卖员、快递员、网约配送员等群体高效吸纳进来。
莲花社区总工会坚持“先服务、后引导”工作理念，变被动等待为主动靠前，以精准务实服务温暖人心、凝聚人心。
通过座谈走访、实地调研，莲花社区总工会精准掌握劳动者休息难、停车难、充电难、进楼难及交通安全等共性诉求，联动交警、社区、商圈管理方等多方资源，建成“骑手之家”“健康e站”“保洁员休息室”等服务阵地10余处。
同时，莲花社区总工会积极搭建平台、创新机制，引导新就业形态劳动者从服务对象转变为基层治理重要力量，实现个人价值与社会价值有机统一。
组建“新锋志愿服务队”“新火志愿服务队”，吸纳100余名新就业形态劳动者加入，鼓励他们依托走街串巷、上门入户的工作优势，参与安全隐患“随手拍”、政策宣传“随手派”、为老服务“随手帮”等微公益行动。
从热血汇聚的爱心献血，到遍布社区的暖心驿站；从松散流动的个体，到团结有力的集体；从被动接受服务，到主动参与治理线上股票配资网站，莲花社区总工会以“心‘莲’新”品牌为抓手，走出了一条组织覆盖更实、服务供给更精、治理参与更深的新就业形态劳动者服务新路径。（工人日报客户端通讯员 宋茸茸 记者 陈华）
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